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  又到毕业季,每年这个时候都有大批的应届毕业生走出象牙塔,进入职场大江湖。都说职场险恶,其实危险从你求职的那一刻就开始了,如今的招聘骗局越来越越多,很多企业都是在虚假招聘,现在兼职网小编就来跟大家说说企业招聘信息中的那些满满的套路。

求职干货!企业招聘信息套路深,应届毕业生小心被套路

  1.小公司一岗多招

  一般公司很多岗位都是定额的,例如普通的公司只会招少量的文职岗位,如果招聘人员很多那很可能就根本不是招这个岗位的人,只是想把你先骗过来。再给你安排其他岗位工作

  2.招学徒,管培生、储备干部

  发布这类招聘信息很多都是培训机构,没有多少公司会那么好心培养你,还给你发工资,类似这种,很多都是希望你多干活,少拿钱。

求职干货!企业招聘信息套路深,应届毕业生小心被套路

  3.工作经验没有要求,还给高工资

  一般就是投资,金融,保险类公司的销售人员,所谓的高工资,基本都是把业务提成算进去,基本工资很低 要你做业务做单的,让你招周围的亲朋好友投资,甚至要你自己出钱投资,跟你画个大圆,然后一系列的洗脑培训,让你慢慢陷进去。

  4.薪酬范围套路

  一般企业都会在招聘薪酬上设定一个区里,例如:6K—8K,实际上,但多数公司都只会给到最低信,这些所谓的区间不过是一种套路而已,企业已经制定好薪资,如果你想找8K的工作,建议你投8K—1W薪资的岗位

求职干货!企业招聘信息套路深,应届毕业生小心被套路

  5.弹性上班时间

  这是最常见误导之一,这种字面意思理解为不强制规定上下班时间,自由随意,实际上是弹性加班,把加班也列为工作时间范畴内,你以为不要打卡?别想太美,甚至周末都没得固定休息,看到这样的信息,一定要向企业了解清楚。

  6.没有电话通知预约,只有邮件

  很多求职者接到面试通知是通过电子邮件或求职网站回复通知,HR没有电话预约,千万不要以为hr很忙,没有电话首先代表的是不尊重,第二代表没有真正的招人诚意,不用浪费时间去了,即使去了也会发现HR根本都不知道你是怎么来面试的,只是为了完成自己的任务。

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  7.通过网络查不到任何关于企业信息

  在互联网如此发达的时代,企业只要备案,就基本上能在搜索引擎上找到关于企业的蛛丝马迹,如果你查不到一点信息,那么有两种可能,刚成立的创业型公司,加你可能也不到5个人,第二种就是一些不合法的组织,很多传销组织都是如此,所以遇到这种企业最好慎重去面试。

  8.岗位信息不完善

  企业要招人,但招聘信息上,只写着职位,却没写职位要求,或者连职位要求都写得不详细,工资标注倒是挺高,遇到这种现象你不会觉得奇怪吗?即使没有专业的HR也不可能连个招聘的基本信息不会发布吧,不管企业在玩设么套路,你就不用去浪费时间了。公司招聘,网上连个岗位招聘信息都不发布,你不会觉得奇怪吗?不要被它的什么忙,忘记之类的借口忽悠。至少面试邮件里也得体现岗位职责,招聘要求吧,这都没有的话,基本上就不是招该岗位了,你也不用去浪费时间了。

  以上只是在求职过程中会遇到的陷阱中的很小一部分,在求职过程中就得步步为营,时刻保持警惕,最主要的是不要相信那些“钱多事少离家近”的工作,避免自己上当受骗。懂得这些也能让你在找过你工作是筛选出正规的企业工作,避免在一些骗子公司浪费时间,让你更有效率的去面试。

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